Baseada conceitualmente na ferramenta janela de Johari, nesta vivência os líderes têm a
possibilidade de identificar como se dá o seu processo de dar e receber feedback. É
possível aplicar o instrumento, paralelamente, junto à equipe e comparar os diagnósticos de
como imaginam serem as suas práticas e como elas são percebidas pelo time.
Estimula as seguintes competências:
INTELECTUAIS
- INTELIGÊNCIA
- PRAGMATISMO
- MELHORES PRÁTICAS
- EDUCAÇÃO
PESSOAIS
- DESENVOLTURA
- ALTOS PADRÕES DE ENTREGA
- AUTOCONHECIMENTO
- ADAPTABILIDADE
INTERPESSOAIS
- ESCUTA ATIVA
- TRABALHAR EM EQUIPE
- ASSERTIVIDADE
- COMUNICAÇÃO ORAL
GERENCIAIS
- ACONSELHAMENTO
- EMPODERAMENTO
LIDERANÇA
- LIDERANÇA PARA MUDANÇA
- GESTÃO DE CONFLITOS
MOTIVACIONAIS
- ENERGIA
- EQUILÍBRIO DE VIDA