Baseada conceitualmente na ferramenta Top Grading, esta vivência utiliza um jogo de
tabuleiro onde as equipes precisam escolher candidatos para seu time e precisam fazer a
melhor escolha, considerando a avaliação das competências e as exigências do cargo,
baseadas nas definições de o que é possível desenvolver e o que não é possível
desenvolver.
Estimula as seguintes competências:
INTELECTUAIS
- INTELIGÊNCIA
- HABILIDADE DE ANÁLISE
- JULGAMENTO (TOMADA DE DECISÃO)
- HABILIDADE CONCEITUAL
- HABILIDADES ESTRATÉGICAS
- MELHORES PRÁTICAS
PESSOAIS
- PRIMEIRA IMPRESSÃO
GERENCIAIS
- REALINHAMENTO DE EQUIPE
- ACONSELHAMENTO
- RESPONSABILIDADE
LIDERANÇA
- LIDERANÇA PARA MUDANÇA
- GESTÃO DE CONFLITOS