“Trabalhabilidade” é a capacidade de reinventar-se e adquirir competências para se
manter necessário num ambiente de trabalho dinâmico e concorrido. Nesta vivência, os
participantes conhecem e fazem uma autoavaliação nas 4 competências essenciais para a
trabalhabilidade, com proposta de metas para estimular aquelas capacidade de menor
desempenho.
Estimula as seguintes competências:
INTELECTUAIS
- MELHORES PRÁTICAS
- EDUCAÇÃO
PESSOAIS
- PLANEJAMENTO/ORGANIZAÇÃO
- ALTOS PADRÕES DE ENTREGA
- AUTOCONHECIMENTO
GERENCIAIS
- ACONSELHAMENTO
- DEFINIÇÃO DE METAS
- EMPODERAMENTO
- RESPONSABILIDADE
MOTIVACIONAIS
- ENERGIA
- AMBIÇÃO
- TENACIDADE