Criada a partir de pesquisa entre as empresas líderes mundiais com tipologias de: inovação,
qualidade, serviço ao cliente e valorização de resultados para acionistas, esta vivência é
aplicada primeiramente de modo individual e depois em grupos . A intenção é permitir que
os participantes avaliem a identificação dos seus próprios valores em comparação com as
diferentes tipologias de empresas e com os da própria empresa e que compreendam,
como os valores ajudam a impulsionar a organização na busca de seus objetivos.
Estimula as seguintes competências:
INTELECTUAIS
- JULGAMENTO (TOMADA DE DECISÃO)
- HABILIDADE CONCEITUAL
- HABILIDADES ESTRATÉGICAS
- MELHORES PRÁTICAS
PESSOAIS
- INTEGRIDADE
- AUTOCONHECIMENTO
INTERPESSOAIS
- TRABALHAR EM EQUIPE
- COMUNICAÇÃO ORAL
- CAPACIDADE DE NEGOCIAÇÃO
- PODER DE PERSUASÃO
GERENCIAIS
- REALINHAMENTO DE EQUIPE
- ACONSELHAMENTO
- EMPODERAMENTO
- RESPONSABILIDADE
LIDERANÇA
- GESTÃO DE CONFLITOS
MOTIVACIONAIS
- PAIXÃO